Как просить повышения зарплаты

2202
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Как просить повышения зарплаты

Вы довольны своей зарплатой? Если «Да», то можете не читать эту статью. Но, если «Нет» (что, скорее всего), то советуем вам обратить внимание на то, что в ней написано. Специально для вас мы нашли несколько советов настоящих профессионалов на тему: как просить повышения зарплаты у шефа.

1. Не стоит и пытаться. Можно быть превосходным специалистом и отличным работником, но, если ваше место работы – компания, в которой строго фиксированные оклады и премии, то чуда не случится. Повышение зарплаты в этом случае может придти только со сменой должности. За то, что вы работаете за троих и уходите домой позже всех, максимум, на что можете рассчитывать – это на слова благодарности, грамоту или благодарственное письмо. Иногда вам будет прилетать дополнительная премия к какому-нибудь профессиональному празднику. Только для того, чтобы вы вдруг не надумали уволиться. Хороший работник нужен всем.

2. Подходящий момент. Если вам повезло, и вы работаете там, где оплата труда напрямую зависит от его эффективности, то – «Полный вперёд!». Главное – работать «На совесть» и выбрать подходящий момент для обсуждения этой темы с начальником.
Помните, начальник – обычный человек. Он может уставать, быть не в духе и т.д. В такие периоды времени лучше его не трогать. Получите резкий отказ, и вернуться к разговору в ближайшее время будет не просто.

Навигатор-авто

А, вот когда шеф пребывает в прекрасном расположении духа, тогда – другое дело. Смело отправляйтесь к нему на аудиенцию и просите, просите, просите! Если вы, на самом деле, ценный работник, то удача вам обязательно улыбнется.

3. Все методы хороши. В процессе переговоров с шефом используйте любое оружие, даже из категории запрещённого. Хитрите, плачьте, жалуйтесь на тяжелое материальное положение и т.д. Можете сказать о том, что конкурент платит больше за аналогичную работу. Но, будьте очень тактичны, не перегните палку.

4. Посредник. Вы можете попросить кого-нибудь замолвить за вас словечко. Например, вашего непосредственного руководителя (старшего). Кстати, возможно, стоит именно с этого и начать. Зачем прыгать через голову. Можно пустить такую «утку», что вы собираетесь уволиться из-за маленькой зарплаты. Главное, чтобы эту «утку» правильно донесли. Тут возможны два варианта развития ситуации: если вы хороший работник, потеря которого нанесет ощутимый ущерб компании, то ждите приглашения на разговор к начальнику, в ходе которого вам предложат несколько вариантов дополнительной мотивации. Если вы работник «так себе», то вас просто потихоньку «сольют».

5. Продавец – покупатель. Во время переговоров с руководителем будьте уверенны в себе. Убеждайте и настаивайте. В конце концов, вы партнёры. Начальник – покупатель, вы – продавец. Ваша задача продать себя (свои навыки и умения) за максимально высокую цену. Акцентируйте внимание на своих конкурентных преимуществах. Прежде чем пойти на встречу с шефом, поставьте себя на его место и ответьте на главный вопрос: почему он должен платить больше именно вам. Что в вас есть такого, чего нет у других.

6. Вывод. Просить повышения зарплаты можно и нужно. Но, прежде всего, научитесь ценить себя, тогда вас будут ценить другие. И не забывайте истину, проверенную временем: сначала ищут справедливости, потом новое место работы! Желаем удачи!

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ