В России существенно изменятся правила по уходу в отпуск. Поправки в Трудовой кодекс РФ вступят уже со следующего месяца.
В частности, речь идет о возможности для работников предприятий с 1 октября подавать заявление на предоставление отпуска в электронном виде.
Напомним, что каждый работающий гражданин вправе брать основной отпуск на срок до 28 календарных дней.
И если сейчас для того, чтобы отправиться на отдых россияне вынуждены писать заявление и передавать руководителю, а порой и вовсе отправлять почтой. То уже через пару недель процедура станет намного проще. Гражданам можно будет обойтись исключительно электронным заявлением.
При этом, каждому работодателю придется его принять. Но только в том случае, если принятие заявлений в электронном виде будет предусмотрено трудовым договором.
К слову, согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан перечислить отпускные за три дня до начала отпуска. А не после отдыха, как это практикуется во многих организациях.
Может быть интересно: Может ли работодатель делить отпуск работника на части?
Зарплаты российских учителей и врачей вырастут
Минздрав предложил урезать зарплаты курящим работникам
Анна Терентьева
