Как просить повышения зарплаты
Вы довольны своей зарплатой? Если «Да», то можете не читать эту статью. Но, если «Нет» (что, скорее всего), то советуем вам обратить внимание на то, что в ней написано. Специально для вас мы нашли несколько советов настоящих профессионалов на тему: как просить повышения зарплаты у шефа.
1. Не стоит и пытаться. Можно быть превосходным специалистом и отличным работником, но, если ваше место работы – компания, в которой строго фиксированные оклады и премии, то чуда не случится. Повышение зарплаты в этом случае может придти только со сменой должности. За то, что вы работаете за троих и уходите домой позже всех, максимум, на что можете рассчитывать – это на слова благодарности, грамоту или благодарственное письмо. Иногда вам будет прилетать дополнительная премия к какому-нибудь профессиональному празднику. Только для того, чтобы вы вдруг не надумали уволиться. Хороший работник нужен всем.
2. Подходящий момент. Если вам повезло, и вы работаете там, где оплата труда напрямую зависит от его эффективности, то – «Полный вперёд!». Главное – работать «На совесть» и выбрать подходящий момент для обсуждения этой темы с начальником.
Помните, начальник – обычный человек. Он может уставать, быть не в духе и т.д. В такие периоды времени лучше его не трогать. Получите резкий отказ, и вернуться к разговору в ближайшее время будет не просто.
А, вот когда шеф пребывает в прекрасном расположении духа, тогда – другое дело. Смело отправляйтесь к нему на аудиенцию и просите, просите, просите! Если вы, на самом деле, ценный работник, то удача вам обязательно улыбнется.
3. Все методы хороши. В процессе переговоров с шефом используйте любое оружие, даже из категории запрещённого. Хитрите, плачьте, жалуйтесь на тяжелое материальное положение и т.д. Можете сказать о том, что конкурент платит больше за аналогичную работу. Но, будьте очень тактичны, не перегните палку.
4. Посредник. Вы можете попросить кого-нибудь замолвить за вас словечко. Например, вашего непосредственного руководителя (старшего). Кстати, возможно, стоит именно с этого и начать. Зачем прыгать через голову. Можно пустить такую «утку», что вы собираетесь уволиться из-за маленькой зарплаты. Главное, чтобы эту «утку» правильно донесли. Тут возможны два варианта развития ситуации: если вы хороший работник, потеря которого нанесет ощутимый ущерб компании, то ждите приглашения на разговор к начальнику, в ходе которого вам предложат несколько вариантов дополнительной мотивации. Если вы работник «так себе», то вас просто потихоньку «сольют».
5. Продавец — покупатель. Во время переговоров с руководителем будьте уверенны в себе. Убеждайте и настаивайте. В конце концов, вы партнёры. Начальник – покупатель, вы – продавец. Ваша задача продать себя (свои навыки и умения) за максимально высокую цену. Акцентируйте внимание на своих конкурентных преимуществах. Прежде чем пойти на встречу с шефом, поставьте себя на его место и ответьте на главный вопрос: почему он должен платить больше именно вам. Что в вас есть такого, чего нет у других.
6. Вывод. Просить повышения зарплаты можно и нужно. Но, прежде всего, научитесь ценить себя, тогда вас будут ценить другие. И не забывайте истину, проверенную временем: сначала ищут справедливости, потом новое место работы! Желаем удачи!
