В Роскомнадзоре рассказали о том, имеет ли право работодатель следить за своими сотрудниками при помощи аудиовизуальных средств.
В ведомстве сообщили, что согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет полное право вводить особые условия труда для своих сотрудников.
Однако при этом любые процедуры контроля должны обязательно регламентироваться локальными нормативными актами. Кроме того, руководству придется ознакомить с соответствующими изменениями каждого сотрудника под подпись.
Эксперты подчеркнули, что подобные видео и аудиосистемы, в том числе и удаленный мониторинг рабочего стола сотрудника, неприкосновенность частной жизни никаким образом не нарушают.
Поскольку уведомление работника под подпись об изменении условий трудового договора, в связи с изменениями технологических и организационных условий труда, согласно ст. 74 ТК РФ, не будет идти вразрез с действующими законами.
Кроме того, согласно п.2 ст.6 Закона № 152-ФЗ, работодатель вполне законно может обрабатывать персональные данные и без разрешения сотрудника. Но только если это нужно для реализации функций, полномочий и обязанностей, которые были возложены на оператора согласно российскому законодательству.
В ведомстве добавили, что обработка данных сотрудников может совершаться, если это требуется для защиты прав и интересов как оператора, так и 3-х лиц, а также для достижения общественно значимых целей.
При этом в Роскомнадзоре напомнили, что при этом не должны как-либо нарушаться права самого работника.
В том случае, если работник полагает, что его права нарушены, он может направить жалобу в Роскомнадзор, приложив к ней соответствующие доказательства.
Большинство работодателей устанавливают видеонаблюдение для предотвращения краж, в целях безопасности, а также для оценки эффективности работы сотрудников.
Может быть интересно: В России будет создан свой аналог YouTube
Госдума защитила права обманутых дольщиков
Минюст предложил усилить санкции за задержку заработной платы
Правительство увеличило МРОТ на 850 рублей
Анна Терентьева
Вступайте в наши группы, будьте в курсе событий:
Подписывайтесь на наш канал в телеграмм https://t.me/tksminews
