2025 год стал переходным для рынка труда. После периода активного найма компании начали действовать более сдержанно, темпы роста зарплат замедлились, при этом активность соискателей продолжает увеличиваться. На этом фоне эксперты Авито Работы обозначили профессиональные направления, которые сохранят высокий спрос в ближайшей перспективе.
Существенных изменений в перечне дефицитных сфер не ожидается. Как и ранее, востребованными останутся квалифицированные рабочие и инженерные кадры для промышленности, агропромышленного комплекса и строительства, специалисты в области информационных технологий и кибербезопасности, а также представители массовых профессий в логистике, ЖКХ и розничной торговле. В производственном секторе стабильный спрос сохраняется на операторов станков, слесарей и токарей, в строительстве на сварщиков и монтажников, в транспортной сфере на водителей-экспедиторов и складской персонал, а среди линейных сотрудников на продавцов и администраторов.
Одновременно меняются требования к самим кандидатам. Работодатели все чаще ориентируются не на формальный стаж или диплом, а на конкретные навыки и практический опыт. Навыкоцентричная модель найма позволяет быстрее находить соответствие между ожиданиями бизнеса и возможностями соискателей. Компании точнее формулируют требования, а кандидаты все активнее подчеркивают свои компетенции и прикладные умения.
По данным Авито Работы, соискатели все чаще указывают в резюме обучение на офлайн-курсах, тренингах и мастер-классах, что говорит о стремлении к постоянному профессиональному развитию. В свою очередь работодатели расширяют программы корпоративного обучения и предлагают сотрудникам возможности переподготовки.
Отдельное значение приобретают цифровые компетенции. В ближайшие годы навыки работы с искусственным интеллектом перестанут быть дополнительным преимуществом и станут базовым требованием для многих профессий. К ним относятся умение формулировать запросы для нейросетей, контролировать качество получаемых результатов, интегрировать ИИ-инструменты в рабочие процессы и критически оценивать их эффективность.
Цифровизация и автоматизация также способствуют появлению новых профессий. Уже сейчас на рынке появляются вакансии слесарей по обслуживанию роботизированных сельскохозяйственных систем, операторов сварочных роботов, специалистов по машинному обучению и инженеров-робототехников. Одновременно растет популярность гибридных специальностей, где сочетаются знания из разных областей. Логистам требуется аналитика данных, биологам навыки программирования, врачам понимание кибербезопасности и работы с носимыми медицинскими устройствами.
Дополнительный импульс формированию новых профессий в 2026 году будут задавать развитие зеленой энергетики, экологии, биотехнологий и интернета вещей.
