Минтруд: отправка в работника в неоплачиваемый отпуск незаконна

2243
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
работника в неоплачиваемый отпуск

Многие россияне из-за введения карантинных мер, сдерживающих распространение нового коронавируса, рискуют остаться без работы. Одни работодатели вынуждают работника отправиться в неоплачиваемый отпуск, а другие заставляют написать заявление об увольнении.

В связи с этим, в Министерстве труда РФ обратили внимание на то, что недопустимо отправлять работника в неоплачиваемый отпуск, не заручившись его согласием. Об этом сообщает РБК. В ведомстве отметили, что уйти в отпуск за собственный счет сотрудник может исключительно по своей инициативе.

mebelux
изображение_2022-06-09_151840314

Напомним, вынужденный неоплачиваемый отпуск сотрудника по инициативе работодателя, предусматривает наступление ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Такая политика работодателя грозит ему административным штрафом. Должностные лица и ИП могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 5000 рублей.

Для юрлиц штраф выше. В случае выявления нарушения им придется заплатить от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

автополис
автополис

В Минтруде подчеркнули, что если работодатель отправляет в отпуск без сохранения зарплаты вопреки воле сотрудника, последний может обратиться в трудовую инспекцию. Кроме того, работник, чьи права нарушены, вправе обратиться в суд или в прокуратуру.

Может быть интересно: Эксперт рассказала, как изменится курс рубля на следующей неделе

ВОЗ: самоизоляции недостаточно, чтобы победить пандемию коронавируса

Россияне смогут расплачиваться в магазинах сканированием лица

Анна Т.

Вступайте в наши группы, будьте в курсе событий.

Подписывайтесь на наш канал в телеграмм https://t.me/tksminews

ВКонтакте

Одноклассники


ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ