Новое в трудовом законодательстве

346
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
Новое в трудовом законодательстве
Фото: tksmi.ru

С 1 марта 2022 года в ТК РФ, наряду с понятием несчастный случай, закреплено понятие «микроповреждение (микротравма)»

С 1 марта 2022 года в ТК РФ, наряду с понятием «несчастный случай», закреплено понятие «микроповреждение (микротравма)».

mebelux
изображение_2022-06-09_151840314

Под микротравмами предлагается понимать ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения работников и иных участвующих в производственной деятельности работодателя лиц, полученные ими при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности (ст. 226 ТК РФ в редакции Закона № 311-ФЗ).

С 1 марта 2022 работодатели будут обязаны осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к получению работниками микротравм.

Основанием для производства таких действий будет являться обращение пострадавшего лица к своему руководителю или непосредственно к работодателю.

автополис
автополис

Ранее мы рассказывали о том, что ГИБДД Кировграда предупреждает о проведении массовых проверок водителей

Полиция Новоуральска напоминает о схеме мошенничества на BlaBlaCar

Упрощенное назначение пенсий с 2022 года

Вступайте в наши группы, будьте в курсе событий.

Подписывайтесь на наш канал в телеграмм https://t.me/tksminews

ВКонтакте

Одноклассники


ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ