С 1 марта 2022 года в ТК РФ, наряду с понятием несчастный случай, закреплено понятие «микроповреждение (микротравма)»
С 1 марта 2022 года в ТК РФ, наряду с понятием «несчастный случай», закреплено понятие «микроповреждение (микротравма)».
Под микротравмами предлагается понимать ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения работников и иных участвующих в производственной деятельности работодателя лиц, полученные ими при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности (ст. 226 ТК РФ в редакции Закона № 311-ФЗ).
С 1 марта 2022 работодатели будут обязаны осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к получению работниками микротравм.
Основанием для производства таких действий будет являться обращение пострадавшего лица к своему руководителю или непосредственно к работодателю.
Ранее мы рассказывали о том, что ГИБДД Кировграда предупреждает о проведении массовых проверок водителей
Полиция Новоуральска напоминает о схеме мошенничества на BlaBlaCar
