Согласно действующего законодательства, одним из основных средств исправления осужденных является общественно полезный труд, поэтому вопросы привлечения осужденных к труду имеют огромное, прежде всего воспитательное значение как с целью их исправления, так и недопущения совершения ими новых преступлений.
Поэтому руководством учреждения уделяется особое внимание организации производственной деятельности и трудовой адаптации осужденных. Одним из важнейших моментов в этом направлении является получение осужденными профессии. Здесь можно выделить два направления деятельности сотрудников учреждения: первое- это обучение несовершеннолетних осужденных профессиям для работы на участках учебно-производственных мастерских на территории воспитательной колонии; второе, это подготовка осужденных к жизни после освобождения.
Выбор направления обучения строится на основе изучения рынка востребованности той или иной профессии в нашем регионе с учетом возрастных особенностей несовершеннолетних. На сегодняшний день 100 % осужденных освобождаемых из воспитательной колонии имеют профессиональное образование.
В последние годы очень большое внимание уделяется погашению осужденными исковых обязательств перед потерпевшими. В связи с чем руководством учреждения было принято решение увеличить производственные площади учреждения.
Учитывая специфику спецконтингета ставка была сделана на развитие швейного участка. Большая часть прибывающих осужденных обучаются по профессии «швея», после сдачи квалификационного испытания они трудоустраиваются на швейный участок.
В 2020 году фактический объем произведенной продукции составил 10 500 000 рублей. В 1 полугодии 2021 года учреждение фактически произвели продукции на 4 миллиона 913 тысяч рублей.
Начальник Кировградской ВК полковник внутренней службы Руслан Юсупов рассказал о работе производственного участка:
«Активное развитие нашего швейного участка началось в 2018 году. В мастерской стояли всего 5 швейных машиной по своим профессиональным и техническим качествам очень далеких от тех, которые были необходимы для получения навыков работы. Швейный участок состоял из 5 трудоустроенных осужденных и 1 мастера. Нашими первыми заказами стали пошив полотенец и простыней. Для начала все это использовалось в первую очередь для собственных (внутрисистемных) нужд. Получив первую прибыль, мы направили ее на приобретение нового швейного оборудования. Но увеличение количества оборудования было только первым шагом к развитию производственного процесса. Важнее было соблюсти баланс между обучением подростков в общеобразовательной школе и трудоустройстве. Благодаря принятому ФСИН России решению об обучении профессиональному образованию круглый год, без больших летних каникул, нам удалось правильно построить процесс получения общего среднего, профессионального образования и привлечения несовершеннолетних осужденных к труду, соблюдая при этом все нормы трудового законодательства».
В 2019 году в учреждении был обновлен состав Попечительского совета колонии , который возглавил заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков, также в состав были включены представители ведущих министерств Свердловской области и руководители градообразующих предприятий города Кировграда. Результатом этого взаимодействия стало активное развитие производственных мощностей.
Наиболее высокий рост государственных заказов, увеличение прибыли Кировградская ВК получило именно в 2020 году. В результате слаженной работы сотрудников учебно-производственной мастерской в то время, когда многие предприятия и организации оказались в кризисной ситуации в связи с введенными ограничениями, наши производственные мощности наращивали свои обороты. Воспитанники освоили пошив одноразовых масок, халатов, которые пользовались огромным спросом у населения. За счет получаемой прибыли учреждение смогло приобрести новое швейное оборудование.
В течение 2020 года в учреждение содержались 57 осужденных имеющих исковые обязательства, 27 из которых погасили их в полном объеме. Это стало возможным в связи с тем, что наши осужденные погашают свои исковые обязательства не только в размере 50 % от заработной платы, но и в добровольном порядке из личных денежных средств.
Систематическую работу в этом направлении проводят сотрудники воспитательных служб, регулярно разъясняя подросткам, насколько важно погасить исковые обязательства перед потерпевшими и государством, разъясняются положения Постановления Пленума Верховного суда № 8 от 21.04.2009 года.
Одним из немало важных аспектов для исправления подростка является не только возможность заработать свои первые деньги, но и возможность распорядиться этими деньгами. В этой ситуации раскрываются такие черты характера, которые не всегда заметны – бережливость, расточительство, разумность, умение планировать бюджет.
Начальник Кировградской ВК полковник внутренней службы Руслан Юсупов уверен, что трудовое воспитание является для них одной из важнейших составляющих общей воспитательной работы.
«Если внимательно посмотреть на портрет наших воспитанников, то можно увидеть, что. осужденные никогда не работали и не имеют трудовых навыков. Поэтому такого подростка, который дезориентирован в социальных ценностях, очень сложно привлечь к труду. Здесь большую работу проводят наши воспитательные службы, службы режима и надзора и оперативные службы, которые работают в тесном взаимодействии с мастерами учебно-производственных мастерских по привитию подросткам таких качеств как внимательность, ответственность, усердие, взаимовыручка, коммуникабельность, пониманию что такое трудовой коллектив», — говорит Руслан Юсупов.
Весь комплекс этой работы ведет, прежде всего, к повышению мотивации осужденных к правопослушному поведению, соблюдению трудовой дисциплины, предоставление возможности условно-досрочного освобождения и успешной ресоциализации в обществе после освобождения».
Кроме развития швейного производства в Кировградской воспитательной колонии с 2018 года практикуется предоставление услуг по чистке и уборке территории для муниципального образования и одного из градообразующих предприятий. Так, в 2018 году учреждение впервые заключило договор об оказании услуг по чистке и уборке территории одного из градообразующих предприятий, генеральный директор которого, являлся одним из членов нашего попечительского совета. Для этой работы кандидатуры из числа осужденных подбирались очень тщательно, так как работа предполагала нахождение осужденных за пределами воспитательной колонии в течение всего рабочего дня.
Администрация колонии получила много положительных отзывов о работе ребят. Следующим шагом стало заключение подобного договора на чистку и уборку центральной улицы города при подготовке к празднованию Дня Победы. И воспитанники проявили себя как трудолюбивые, ответственные, внимательные работники. Слышать добрые слова не только от руководства города, но и от прохожих, жителей города, было приятно не только нам, но и в первую очередь самим ребятам. Могу отметить, что 100 % осужденных привлеченных к труду за пределами учреждения были освобождены условно-досрочно.
Для остальных осужденных они стали положительным примером, той целью к которой нужно стремиться. Все эти осужденные были переведены в льготные условия отбывания наказания.
Работа по укреплению и развитию производства в учреждении способствует успешной социально-трудовой адаптации подростков, помогает им быстрее найти свое место в обществе после освобождения.
Ранее мы рассказывали о том, что Авиакомпания «Победа» запустит прямые рейсы из Екатеринбурга на Кипр
