В часть первую статьи 236 «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику»
Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
Установлено, что проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня,
следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны
были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.
(Федеральный закон от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ «О внесении
изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации». Официальный
интернет-портал правовой информации
http://www.pravo.gov.ru, 30.01.2024).
Ранее мы рассказывали о том, что Полмиллиона пачек нелегальных сигарет выявили уральские таможенники в 2023 году
