В редакцию рекламно-информационной газеты «Твой континент» поступают вопросы граждан о том, несет ли работодатель какую-либо ответственность за невыплату заработной платы или ее несвоевременную выплату, и каким образом возможно в последующем вернуть данную сумму задолженности.
В связи с этим сообщаем следующее.
В Кировграде местная предпринимательница не выплачивала зарплату своим сотрудникам – в дело вмешалась городская прокуратура.
2 продавца-кассира обратились в прокуратуру с заявлением о том, что ИП Козякова А.П. задолжала им заработную плату в размере 22013,88 рублей. Перед одним из заявителей имелась задолженность по заработной плате в размере 13 071, 58 руб., перед вторым – 8 942, 30 руб. за период июль – август 2019 года.
Согласно ст.ст. 21, 140 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На момент обращения указанных лиц в прокуратуру города заработная плата им выплачена не была, что является нарушением вышеуказанным норм закона – отметили в ведомстве.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы на работодателя возлагается обязанность по ее выплате с уплатой процентов (денежной компенсации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Установлено, что перед одним из работников компенсации за задержку зарплаты составила 256, 86 руб., перед вторым – 175,72 руб.
Исходя из положений ст. 237 ТК РФ совершение неправомерных действий или бездействия работодателя по отношению к работнику влечет возмещение работнику компенсацию морального вреда.
Учитывая характер и объем, причиненных заявителям нравственных страданий, степень вины ответчика, сумма компенсации морального вреда была определена в 3 000 руб. каждому.
С учетом изложенного в целях защиты нарушенных прав на оплату труда прокуратурой города в интересах данных граждан в Кировградский городской суд направлены исковые заявления о взыскании с ИП Козяковой А.П. задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
Суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме.
В настоящее время судебные решения не вступили в законную силу.
Также в виду того, что невыплата в установленный срок заработной платы образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, то в целях устранения выявленных нарушений прокуратурой г. Кировграда в отношении ИП Козяковой А.П. возбуждено административное дело по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое в настоящее время находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда в Свердловской области.
Ранее мы рассказывали о том, На Кубани 9-летняя девочка сутки просидела в в быгребной яме
В Екатеринбурге мужчина выпал с балкона многоэтажки
По материалам: прокуратура г. Кировграда
Редакция «Т.К.»
