Прокуратура города Кировграда обратила внимание граждан на опасность неформальной занятости и напомнила о её возможных последствиях. Работа без официального оформления трудового договора лишает сотрудника ключевых социальных гарантий и делает невозможной защиту его прав в случае трудового спора.
Согласно законодательству, основой трудовых отношений является письменный трудовой договор, который закрепляет обязанности сторон, условия труда и порядок оплаты. При его наличии работник имеет право на получение заработной платы в полном объёме, страхование, безопасные условия труда и компенсацию при производственных травмах.
Однако при неофициальном трудоустройстве человек фактически отказывается от всех этих прав. В случае болезни или материнства он не может рассчитывать на пособия, не накапливает пенсионный стаж и остаётся без социальной защиты. Более того, при несчастных случаях или спорах с работодателем доказать факт трудовых отношений становится крайне сложно.
За уклонение от заключения трудового договора работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Прокуратура напоминает: официальное оформление трудовых отношений — это не формальность, а гарантия законных прав и социальной стабильности каждого работника.
