Специалисты Роструда рассказали, в каких случаях россиян смогут отстранить от работы.
В Трудовом кодексе говорится, что отстранение сотрудника от работы возможно в случаях, предусмотренных не только кодексом и законами, но и иными нормативными правовыми актами.
Одним из таких случаев — нарушение положений ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что без профилактической прививки человеку могут отказать в приеме на работу или отстранить его. Вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.
В настоящее время прививка от коронавируса включена в календарь профилактических прививок. И если в регионе вынесено постановление о вакцинации отдельных граждан или групп, она становится обязательной.
В Роструде отметили, что по состоянию на июнь 2021 года постановления о вакцинации приняты более чем в 10 регионах, — пишет издание Е1.RU.
Однако стоит отметить, что вакцинация не распространяется на тех граждан, у кого есть медотвод.
Напоминаем, что во время отстранения от работы заработная плата начисляться не будет и данный период выпадет из стажа, который даёт право на отпуск.
При этом пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков заявил, что «в целом вакцинация действительно остается добровольной».
Ранее мы рассказывали о том, что В Свердловской области разыскивают подозреваемого в изнасиловании подростка
Новоуральск продолжает подтверждать статус ТОР
На Пермском тракте женщина выскочила на ходу из горящей «Мазды»
Фото: tver24.com
