В Роструде разъяснили правила отстранения сотрудников от работы, если они откажутся ставить прививку от коронавируса без медицинских противопоказаний.
В письме в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» говорится, что непривитые работники смогут приступить к своей деятельности только после вакцинации либо по окончанию пандемии.
Напомним, что работодатель имеет право отстранить работника без сохранения зарплаты даже в том случае, если он работает удалённо, — пишут Известия.
«Данная мера предусмотрена в Трудовом кодексе — согласно статье 76, это можно делать не только в случаях, перечисленных в кодексе или федеральных законах. Одним из оснований может стать нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», — говорится в документе.
Стоит отметить, что в настоящее время вакцинация от COVID-19 вошла в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.
«Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — говорится в пояснениях Роструда.
Ранее мы рассказывали о том, что Таможня России пресекла контрабанду нефти на Украину
