В Роструде объяснили правила отстранения от работы непривитых работников

594
0
ПОДЕЛИТЬСЯ
правила отстранения от работы непривитых работников

В Роструде разъяснили правила отстранения сотрудников от работы, если они откажутся ставить прививку от коронавируса без медицинских противопоказаний.

В письме в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» говорится, что непривитые работники смогут приступить к своей деятельности только после вакцинации либо по окончанию пандемии.

изображение_2021-03-05_120802
mebelux

Напомним, что работодатель имеет право отстранить работника без сохранения зарплаты даже в том случае, если он работает удалённо, — пишут Известия.

«Данная мера предусмотрена в Трудовом кодексе — согласно статье 76, это можно делать не только в случаях, перечисленных в кодексе или федеральных законах. Одним из оснований может стать нарушение положений закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», — говорится в документе.

Стоит отметить, что в настоящее время вакцинация от COVID-19 вошла в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.

юнистиль 1
автополис

«Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — говорится в пояснениях Роструда.

Ранее мы рассказывали о том, что Таможня России пресекла контрабанду нефти на Украину

В Кировграде отделение по вопросам миграции напоминает о преимуществах получения госуслуг в электронном виде

Россиян предложили штрафовать за брошенных животных

Вступайте в наши группы, будьте в курсе событий.

Подписывайтесь на наш канал в телеграмм https://t.me/tksminews

ВКонтакте

Одноклассники

Facebook


ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ