Правительственная комиссия, МВД и Следственный комитет обсуждают возможность ужесточить наказание за задержку зарплаты для российских работодателей. За данную провинность их могут лишить свободы на десять лет.
«Известия» сообщают, что задержку зарплаты могут приравнять к преступлениям средней тяжести, а значит, за нарушение прав сотрудников работодатели могут отправиться за решетку.
Сейчас представители МВД и Следственного комитета обсуждают данную инициативу совместно с правительственной комиссией.
В том случае, если работник не получает зарплату от двух месяцев, работодателя могут лишить свободы на срок до пяти лет.
Если задержка составляет три и более месяцев, тогда работодателя ждет наказание еще строже – десять лет лишения свободы.
Сейчас силовикам стоит доказать правомерность приравнивания невыплаты зарплаты к преступлениям средней тяжести, а при длительных задержках – к тяжким.
Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев считает, что люди должны иметь гарантию того, что они получат заработанные ими деньги вовремя. Ужесточение наказания для работодателей направлено на решение социальных проблем.
Сейчас реальный срок грозит руководителям лишь в том случае, если удается доказать, что задержка была произведена в корыстных целях либо исходя из личных интересов работодателя.
Альтернативой отбыванию срока может стать штраф в размере до пятисот тысяч рублей или общественные работы.
Максимальный же предусмотренный срок лишения свободы за задержку зарплаты на данный момент составляет три года.
Может быть интересно: Новая строка в квитанциях ждет свердловчан
МЧС направило помощь туристам, идущим к перевалу Дятлова
Фото: 64 Параллель
Анариэль
