Некоторые работодатели практикуют схему оплаты труда, при которой официально работник получает только часть заработной платы, а остальное выплачивается «в конверте». Такой подход позволяет работодателям минимизировать расходы на налоги и взносы, но имеет серьёзные последствия как для работников, так и для самих работодателей.
Последствия для работников:
- Отсутствие пенсионных накоплений и снижение будущего пенсионного обеспечения.
- Утрата социальных гарантий, таких как выплаты при сокращении, декретные пособия и компенсации за обучение.
- Невозможность получить налоговые вычеты, предусмотренные законодательством.
- Трудности при оформлении банковского кредита, визы или защите трудовых прав в суде.
Ответственность для работодателей:
Работодатели, уклоняющиеся от официального оформления заработной платы, могут быть привлечены:
- К административной ответственности (ст. 5.27 и ст. 14.1 КоАП РФ).
- К налоговой ответственности (ст. 122 и ст. 123 НК РФ).
- К уголовной ответственности (ст. 171 и ст. 199.1 УК РФ).
Наказания включают штрафы, арест, принудительные работы или лишение свободы с запретом занимать определённые должности.
Обязанности работников:
Согласно законодательству, работники, получившие доход, с которого не уплачен налог, обязаны:
- Подать налоговую декларацию до 30 апреля следующего года.
- Уплатить налог до 15 июля.
Межрайонная ИФНС России № 32 по Свердловской области напоминает о важности соблюдения налогового законодательства и необходимости осознанного подхода к трудовым отношениям.
